Woman at Work

"Apoyar la diversidad de género no es solo lo "correcto", tiene sentido comercial. Si las mujeres participan en la economía de manera idéntica a los hombres,  esto sumaría 28 billones de dólares al PIB mundial anual en 2025 en comparación con un escenario de negocios como siempre" McKinsey.

Encontrar el talento adecuado a veces puede ser un desafío. Women @ Work cuenta con un equipo dedicado que comprende la diferencia que supone tener al candidato adecuado en el puesto adecuado. Permítanos apoyarlo mientras construye su mejor equipo. Las empresas que comprenden la importancia de la diversidad prosperan dentro de los negocios. WTD  ha establecido una comunidad de mujeres profesionales destacadas que están listas para trabajar con su empresa para llevarla al siguiente nivel.   Ya sean roles flexibles, de tiempo parcial o de tiempo completo, WTD tendrá el candidato adecuado para su equipo.

WTD aboga por la igualdad de género dentro de la fuerza laboral porque tiene sentido comercial. Una y otra vez se ha demostrado que las empresas con visión de futuro que adoptan la diversidad y la inclusión como parte de su estrategia de contratación desarrollan una cultura empresarial más sólida y un crecimiento financiero positivo. WTD también entiende que con el conocimiento viene la comprensión; y con la comprensión llega el cambio. Trabajando en estrecha colaboración con empresas hemos podido lograr un cambio positivo dentro de la región. A través de programas innovadores, como retornos y eventos de la industria educativa, Women @ Work ha podido allanar el camino para que las mujeres profesionales tengan éxito. Nuestra comunidad incluye mujeres de todas las disciplinas y antecedentes, así como aquellas que han tomado un descanso en su carrera o que buscan flexibilidad en el lugar de trabajo. Tenemos un grupo de talentos sin explotar esperando para conectarse con empresas con visión de futuro.  Women @ Work trabaja incansablemente para apoyar a las mujeres a lo largo de su carrera y promover su crecimiento dentro de la alta gerencia media.

Women @ Work son pioneras en el retorno de las empresas en la región. Nuestro programa ha sido adoptado tanto por multinacionales como por empresas locales, que han aprovechado el beneficio de trabajar con mujeres profesionales que han tomado un descanso en su carrera y ahora están listas para volver a ingresar a la fuerza laboral. El programa de 12 a 16 semanas brinda la oportunidad perfecta para que tanto los candidatos como los empleadores se 'conozcan'. El programa alinea a un candidato altamente calificado con una empresa que tiene un proyecto estratégico que entregar. Aunque no existe la obligación de contratar, hemos descubierto que a lo largo del programa el 70% de las empresas optan por contratar a nuestros candidatos para puestos permanentes. Para obtener más información sobre nuestro programa de devolución y cómo su empresa puede conectarse con talentos altamente calificados.

WTD entiende que las mujeres de hoy valoran la flexibilidad cuando se trata de sus vidas y carreras. Si recientemente ha tomado una pausa en su carrera y está buscando volver a ingresar a la fuerza laboral.

WTD es la plataforma de lanzamiento perfecta para usted. Trabajamos con empresas líderes  y empresas globales que han establecido sólidas prácticas de diversidad e inclusión como parte de sus estrategias de contratación.

Los retornos son proyectos estratégicos de 12 a 16 semanas dentro de las empresas que ofrecen apoyo, tutoría, redes y oportunidades fantásticas para recuperar su confianza; todo mientras demuestra sus habilidades y experiencia. 

Si bien no hay garantía de un rol permanente al final del Retorno, hemos descubierto que más del 70% de nuestros retornados han obtenido un empleo permanente a través de nuestro programa. Para las empresas que buscan implementar un programa de Returnship y conectarse con un talento femenino increíble.